What makes it hard
The part that actually
gets in the way
الشبكة غير واضحة
تعرف أي الشركاء وقّعوا. لا تعرف أي موظفيهم تلقّى تدريباً.
الاعتماد ينقضي بهدوء
شريك اعتُمِد قبل إصدارين من المنتج ما زال يخبر العملاء بما تعلّمه حينها.
الشركاء يريدون مساحتهم
إدخال موظفي الشريك إلى نظامك الداخلي يجعلهم ضيوفاً في بيتك، وهي علاقة خاطئة.
What ZillionLMS does
How the platform
handles it
- مساحة عمل بهوية كل شريك، يديرها الشريك بنفسه
- مسارات اعتماد بدرجة نجاح، ليكون لكلمة "معتمَد" معنى محدّد
- إعادة اعتماد متكرّرة، فيظهر الانقضاء كفجوة قائمة لا كمفاجأة
- تدريب أدوار مُقيَّم على العرض والاعتراض، وفق معيار مكتوب
- لوحة صدارة عبر شبكة الشركاء، على أساس التدريب المُنجز لا الضغطات
- تقارير عبر المساحات، لمقارنة الشركاء دون تسجيل الدخول إلى كل واحدة
قبل أن تسأل
أسئلة متكررة
هل يستطيع الشركاء إضافة موظفيهم؟
نعم. لكل شريك مسؤول يدير متعلّميه، وهذا ما يمنع تهيئة الشركاء من أن تصبح عمل فريقك أنت.
هل يمكن منع الشركاء من رؤية دوراتنا الداخلية؟
نعم. أنت تحدّد أي الدورات تُنشَر في أي مساحة، فيبقى المحتوى الداخلي داخلياً.
كيف نقارن شريكاً بآخر؟
تعمل التقارير عبر المساحات، فيمكن مقارنة الإتمام والاعتماد جنباً إلى جنب دون الدخول إلى أكاديمية كل شريك على حدة.