التقارير

أجب عن السؤال الذي يُطرح فعلاً

ليس كم شخصاً سجّل الدخول. بل من تدرّب، وعلى ماذا، ومتى، وما الذي بقي، وبصيغة يقبلها شخص من خارج فريق التدريب.

ما الذي يخرج منها

  • مصفوفة تدريب تُطبع كوثيقة
  • سجل لكل متدرب: ما أُسنِد وما أُنجِز وما احتُسب
  • المديرون يرون فرقهم، وهذا ما يجعل الأرقام تُستخدم
  • تقارير مجدولة بالبريد، بالوتيرة التي يريدها المتلقي

التقارير

مصمّمة لمن
عليه تقديم الدليل

لقطة شاشة للوحة معلومات ليست سجل امتثال. هذه هي الصيغ التي يحتاجها المدقّق أو الجهة الرقابية أو تقرير مجلس الإدارة.

  • مصفوفة التدريب: كل شخص مقابل كل دورة إلزامية، في جدول واحد
  • سجل المتدرب: شخص واحد، وكل ما أنجزه، بالتواريخ
  • تقدّم الدورات: أي محتوى يصل وأيّه يُترك في منتصفه
  • الخط الزمني: التسجيلات والإتمامات خلال آخر 7 أو 15 أو 30 يوماً
  • المتدربون المتوقفون: من بدأ ثم توقف، وهنا يكمن الخطر فعلاً
  • تقارير مخصّصة، محفوظة ومجدولة، من Grow

قبل أن تسأل

ما يتحقق منه الناس أولاً

هل يرى المدير فريقه فقط؟

نعم، وهذا هو المقصود. المدير الذي يضطر لطلب تقرير من فريق التدريب يتوقف عن الطلب. والتسلسل الإداري هو ما يحدّد ما يراه كل مدير.

هل يمكننا إخراج البيانات؟

نعم. التقارير تُصدَّر، وهناك واجهة REST ونقطة xAPI في كل خطة، فهذا ليس مكاناً تُحتجز فيه بياناتكم.

هل التقارير المجدولة تُرسل فعلاً؟

نعم، بالبريد، بالوتيرة التي تحدّدها. وإن كان جدول لا يُرسل أبداً فهذا خلل يستحق إبلاغنا به بدل الالتفاف حوله.

جرّبها بمحتواك أنت

ابدأ تجربة مجانية وارفع دورة تمتلكها بالفعل. 15 يوماً، 10 مقاعد، بلا التزام وبلا بطاقة.