What makes it hard
The part that actually
gets in the way
الملاحقة تستهلك الأسبوع
إسناد التدريب سريع. الوقت يذهب في معرفة من تجاهله ثم تذكيره.
الإتمام ليس جدارة
علامة أمام دورة تعني أن أحدهم فتحها. لا تعني أنه قادر على أداء العمل.
المحتوى مبعثر
حزمة SCORM هنا، وعرض شرائح هناك، وفيديو على قرص مشترك. لا كتالوج واحد، فلا شيء يمكن العثور عليه.
What ZillionLMS does
How the platform
handles it
- أسنِد الدورات لفرد أو مجموعة أو فرع أو دور، مع التقاط الملتحقين الجدد تلقائياً
- الأتمتة تتولى التذكير والتصعيد، فلا يحتاج أحد إلى ملاحقة أحد
- كل أنواع المحتوى في كتالوج واحد: SCORM وxAPI وcmi5 وفيديو وPDF وPowerPoint
- المسارات التعليمية تضبط الترتيب، ولا تُفتح خطوة إلا باجتياز سابقتها
- تدريب أدوار مُقيَّم، لتُثبَت الجدارة بدل افتراضها من علامة إتمام
- تقارير تجيب سؤال الجهة الممولة، مجدولة بالبريد لمن يواصل السؤال
قبل أن تسأل
أسئلة متكررة
كم يستغرق تسجيل الموظفين؟
استورد جدول بيانات الموظفين وأسنِد في الجلسة نفسها. وللعمل المستمر، تتولى الأتمتة التسجيل حسب الدور أو الفرع أو تاريخ المباشرة، فلا تكرّر الاستيراد كل شهر.
هل يرى كل مدير فريقه فقط؟
نعم. التسلسل الإداري يحصر ما يراه كل مدير في فريقه، وهذا ما يجعل التقارير قابلة للاستخدام بدل أن تكون قائمة على مستوى الشركة لا يقرأها أحد.
ماذا لو لم يكن تدريبنا على هيئة دورات بعد؟
صِفه، وسيكتب منشئ الدورات بالذكاء الاصطناعي الدروس ويبني الاختبارات وينشئ الصور ويضيف التعليق الصوتي، ثم ينشره بصيغة SCORM تملكها ويمكنك تعديلها.