What makes it hard
The part that actually
gets in the way
لوگ بکھرے ہوئے ہیں
برانچ اور فیلڈ اسٹاف پورے ملک میں پھیلا ہوا ہے، ایسے کنکشنز پر جو ہمیشہ اچھے نہیں ہوتے۔
ریگولیٹر ثبوت مانگتا ہے
صرف تربیت یافتہ لوگ ہونا کافی نہیں۔ یہ دکھانا پڑتا ہے کہ بالکل کون، کب، اور کس معیار پر۔
خطرہ گفتگو میں ہے
غلط بیانی، ناقص وضاحت اور وصولی کے غلط طریقے اُن گفتگوؤں میں ہوتے ہیں جن کی کبھی مشق ہی نہیں کرائی گئی۔
What ZillionLMS does
How the platform
handles it
- برانچ، ریجن یا رول کے حساب سے لازمی اور دہرائی جانے والی اسائنمنٹ، خودکار ایسکیلیشن کے ساتھ
- ٹریننگ میٹرکس اور فی لرنر ٹرانسکرپٹ، آڈیٹر کے سامنے پیش کرنے کے قابل
- مختصر موبائل کورسز جو وہیں سے دوبارہ شروع ہوں جہاں رکے، ڈیسک سے دور کام کرنے والوں کے لیے
- کسٹمر گفتگو کی اسکور شدہ مشق، کوئز کے بجائے روبرک پر پرکھی ہوئی
- ہر ریجن یا ذیلی ادارے کے لیے الگ ورک اسپیس، اور اُن سب پر مشترکہ رپورٹنگ
- انگریزی، اردو اور عربی، تاکہ فیلڈ ٹیمیں دوسری زبان میں کام نہ کر رہی ہوں
پوچھنے سے پہلے
عام سوالات
کیا ہر ریجن یا ذیلی ادارہ الگ رکھا جا سکتا ہے؟
جی ہاں۔ ہر ایک کو اپنا ورک اسپیس ملتا ہے، اپنے ایڈمنسٹریٹر، لرنرز اور رپورٹس کے ساتھ، اور آپ کے پاس اُن سب پر ایک مشترکہ منظر رہتا ہے۔
رول پلے کا اسکور کیسے بنتا ہے؟
اُس سیناریو کے لیے لکھے گئے روبرک پر، اس لیے فیڈ بیک بتاتا ہے کہ کیا رہ گیا، دس میں سے نمبر نہیں دیتا۔ مینیجر ٹرانسکرپٹ اور اسکور دونوں دیکھ سکتا ہے۔
کیا یہ کمزور کنکشن پر چلتا ہے؟
لرنر انٹرفیس ہلکا رکھا گیا ہے اور کورسز وہیں سے دوبارہ شروع ہوتے ہیں جہاں رکے تھے۔ ہم اس پر دعویٰ کرنے کے بجائے اسے آپ کے اصل نیٹ ورک پر آزمانا زیادہ پسند کریں گے۔