رپورٹس
اُس شخص کے لیے بنی
جسے ثبوت پیش کرنا ہے
ڈیش بورڈ کا اسکرین شاٹ کوئی کمپلائنس ریکارڈ نہیں۔ یہ وہ شکلیں ہیں جو آڈیٹر، ریگولیٹر یا بورڈ پیپر کو واقعی درکار ہوتی ہیں۔
- ٹریننگ میٹرکس: ہر فرد بمقابلہ ہر لازمی کورس، ایک ہی گرڈ میں
- فی سیکھنے والا ریکارڈ: ایک شخص، اُس کا سب کچھ، تاریخوں کے ساتھ
- کورس پیش رفت: کون سا مواد اثر کر رہا ہے اور کون سا چھوڑا جا رہا ہے
- ٹائم لائن: پچھلے 7، 15 یا 30 دن کے اندراج اور تکمیل
- رُکے ہوئے سیکھنے والے: وہ لوگ جنہوں نے شروع کر کے چھوڑ دیا، اور اصل خطرہ یہیں ہے
- اپنی مرضی کی رپورٹس، محفوظ اور شیڈول، Grow سے
پوچھنے سے پہلے
لوگ سب سے پہلے کیا دیکھتے ہیں
کیا مینیجر صرف اپنے لوگ دیکھ سکتے ہیں؟
جی ہاں، اور یہی مقصد ہے۔ جس مینیجر کو رپورٹ کے لیے تربیتی ٹیم سے کہنا پڑے، وہ کہنا چھوڑ دیتا ہے۔ درجہ بندی طے کرتی ہے کہ ہر مینیجر کو کیا نظر آئے۔
کیا ہم ڈیٹا باہر نکال سکتے ہیں؟
جی ہاں۔ رپورٹس ایکسپورٹ ہوتی ہیں، اور ہر پلان میں REST API اور xAPI اینڈ پوائنٹ موجود ہے، اس لیے یہ وہ جگہ نہیں جہاں آپ کا ڈیٹا پھنس جائے۔
کیا شیڈول رپورٹس واقعی بھیجی جاتی ہیں؟
جی ہاں، ای میل پر، اُسی وقفے سے جو آپ طے کریں۔ اگر کوئی شیڈول کبھی نہ بھیجے تو یہ خرابی ہے اور اس کا بتانا اُس کے گرد راستہ نکالنے سے بہتر ہے۔